cyfnod ymddygiad da

0
810

cyfnod ymddygiad da

Dan un cyfnod ymddygiad da yn cael ei ddeall fel y cyfnod o amser yn ystod ansolfedd y defnyddiwr, y mae'n rhaid i'r sawl a wnaeth gais am ansolfedd ymddwyn yn dda yn erbyn ei gredydwyr. Y cyfnod yw 6 o flynyddoedd o ddyddiad agoriad ansolfedd gan y defnyddiwr.

Y broses o gyfnod lles

Yn ystod y cyfnod hwn, caiff yr asedau a'r rhan atodol ei neilltuo i'r ymddiriedolwr penodedig, sydd wedyn yn setlo costau'r trafodion ac yn trosglwyddo'r cwota y cytunwyd arno i'r credydwyr am setliad dyledion. Os bydd etifeddiaeth yn digwydd yn ystod y cyfnod buddiolwr, rhaid rhoi 50 y cant i'r ymddiriedolwr ar gyfer ad-dalu dyledion.

Os bydd y person ansolfent yn caffael nwyddau newydd, fel car neu gemwaith, o'r gyfran anallusiadwy o'r asedau, efallai na fydd y rhain yn cael eu atafaelu.

Swm y gyfran anhyfforddadwy o incwm yn ystod cyfnod y lles

Mae'r union swm yn dibynnu ar y tabl atodi ac mae hyn yn seiliedig ar rwymedigaethau cynnal a chadw'r person sydd mewn ansolfedd. Gall unigolyn gadw Euro 990 net y mis. Fodd bynnag, os yw'r person yn dibynnu ar berson arall, mae'n 1360 Ewro y mis, ac os oes atebolrwydd i ddau berson, mae'r swm yn 1560 Ewro y mis. Bydd unrhyw refeniw arall sy'n fwy na'r symiau hyn yn cael ei dalu i'r ymddiriedolwr.

Y rhwymedigaethau yn ystod cyfnod lles y person sydd mewn ansolfedd

Cyfeirir at y dyletswyddau yma fel rhagdybiaethau. Er mwyn cael y rhyddhad dyledion gweddilliol ar ôl cyfnod 6-blwyddyn, mae cydymffurfio â'r rhwymedigaethau hyn yn bwysig iawn. Yn achos torri'r rhwymedigaethau hyn, ni ellir rhyddhau dyledion gweddilliol.

Mae hyn yn cynnwys y manylion cyflawn yn ogystal â'r newidiadau priodol mewn perthynas â lle preswyl, cyflogwr, swm incwm yn ogystal ag amodau cyffredinol economaidd. Rhaid rhoi'r wybodaeth hon i'r llys a'r ymddiriedolwr.

Yn yr un modd, rhaid i'r person sydd mewn ansolfedd berfformio gweithgaredd priodol (hy gwaith llawn amser) neu, yn achos diweithdra, chwilio am swydd a derbyn unrhyw weithgaredd rhesymol.

Os bydd etifeddiaeth yn digwydd yn ystod y tymor, rhaid trosglwyddo teyrnged 50 i'r ymddiriedolwr.
Bydd yr Ymddiriedolwr yn derbyn isafswm cydnabyddiaeth o 100 Euro (ynghyd â threuliau) yn ystod cyfnod y Cyfnod Budd-dal, y mae'n rhaid i'r person sydd mewn ansolfedd ei dalu.

Rhaid trosglwyddo'r holl daliadau arbennig i'r ymddiriedolwr a dim ond yr Ymddiriedolwr y gall yr hawliadau sy'n weddill ar gredydwyr gael eu talu.

Y ddwy flynedd ddiwethaf

Er mwyn i'r person sydd mewn ansolfedd dderbyn cymhelliant ychwanegol a hefyd i basio'r flwyddyn 6, mae'r dyledwr yn ei dderbyn gan yr ymddiriedolwr yn yr 5. Blwyddyn y cyfnod 10 Canran yr incwm y gellir ei ganfod ac yn 6. Blwyddyn 15 Canran yr incwm y gellir ei atafaelu yn ogystal â'r gyfran na ellir ei hadnabod. Mae hyn i'w wneud yn haws i'r benthyciwr fynd drwy'r blynyddoedd 2 sy'n weddill.

Diwedd y cyfnod lles

Os yw'r person sydd wedi bod yn ansolfent yn ystod cyfnod 6 o agoriad yr ansolfedd i'r rhwymedigaethau sy'n ddilys am y cyfnod hwn, bydd yr olaf yn derbyn eithriad rhyddhad dyledion gweddilliol. Felly, mae wedi parchu'r rhwymedigaethau'n llwyr ac ni ddylai fod unrhyw sail dros beidio â rhoi neu ddiddymu'r eithriad dyledion gweddilliol. Fel arall ni ellir rhoi eithriad o'r fath.

Dim pleidleisiau eto.
Arhoswch ...